近期，商文江院长的社情民意信息：《发挥国企劳动力“蓄水池”功能，促进大学生充分就业》经民建北京市委上报，被民建中央采用。国务院办公厅发布《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》提出，支持国有企业扩大招聘规模。
提案中表示：2022年我国城镇青年调查失业率高达17.6%，连续4年出现上升，累计升幅高达6.8%。其中，大学毕业生就业难是我国青年失业率居高不下的主因。过去三年，我国有超过2800万高校毕业生进入劳动力市场，占同期城镇新成长劳动力供给的三分之二左右。在当前周期性失业和结构性失业问题叠加的特殊时期，高校毕业生的就业选择越来越求稳求优，“缓就业”“慢就业”和“不就业”现象普遍。这不仅会造成巨大的人力资源浪费，还可能带来潜在的社会稳定问题。在此背景下，解决大学毕业生就业难题成为我国经济工作的重中之重，而做好大学生毕业工作，促进充分就业是国有企业的基本职能，国有企业理应积极地履行社会责任，更大程度地发挥就业吸纳潜能。
商文江院长提出，国有企业需要变更新的管理模式，要打通科学高效的用人途径，通过广泛吸纳新鲜血液，不断充实国企的优秀人才队伍，激发干事创业的精神头，才能让国企真正成为国家经济安全的压舱石，成为国家劳动力就业的蓄水池。
文字：张如欣
审阅：刘志雄
审稿：徐庆
