2023年5月10日下午，yl6809永利官网工商管理系组织与人力资源管理教研室于海淀校区图书综合楼0813召开第十七期学术研讨会，参加本次研讨会的有王霆老师、顾凡老师、邓晓老师以及全体研究生。罗佳敏、李世清、王薇昭、莫柠宁四位同学进行了毕业论文答辩演练。
图1: 罗佳敏同学进行毕业论文答辩演练
首先，罗佳敏同学汇报了毕业论文研究内容，其题目是“社会责任型人力资源管理对员工工作偏离行为的影响研究：一个有调节的中介模型”。罗佳敏同学从研究背景与意义、研究内容与方法、研究结论与展望三个部分展开汇报，通过文献梳理和实证分析，从社会认知理论视角探讨了社会责任型人力资源管理对员工消极行为的影响。老师们结合盲审意见提出进一步修改建议，认为该论文的参考文献、编号格式、假设逻辑性有待完善，并对汇报者的语气、动作、眼神进行了点评和指导。
图2: 李世清同学进行毕业论文答辩演练
其次，李世清同学汇报了毕业论文研究内容。她的题目是“高校毕业生就业满意度对创新行为的影响研究：创新活力的中介作用”。研究以国家政策和企业需求为切入点，以情绪认知评价理论和积极情绪的拓展建构理论为基础，构建了包含就业满意度、创新活力、组织支持感和创新行为的理论模型。老师们认为创新活力及其量表开发较为新颖，但应加强定义的规范性。李世清表示会认真接纳老师们的意见，对创新活力的定义进行补充完善。
图3: 王薇昭同学进行毕业论文答辩演练
接着，王薇昭同学汇报了毕业论文研究内容。她的题目是“高校毕业生人格、职业类型与就业满意度之间的关系——以个体为中心的研究视角”。研究采用潜在剖面分析和定性比较分析，立足于以个体为中心的研究视角，探讨了不同职业类型下就业满意度的人格组态，以及高校毕业生人格与就业满意度之间的关系。老师们认可王薇昭同学的研究思路，建议其注重论文段落间的过渡，强调不同研究设计之间应有层次递进的叙述。
图4: 莫柠宁同学进行毕业论文答辩演练
最后，莫柠宁同学汇报了毕业论文内容。她的题目是“创业型民营企业道德领导实现路径的多案例研究”，研究系统梳理了创业型民营企业实现道德领导的六大关键组件，构建路径模型并补充了道德领导的结构内涵。莫柠宁同学指出，结合盲审意见，已经及时修正了英文文献的引用并适当调整了框架。老师们对道德领导的内涵进行补充，并建议研一研二的同学吸收研三同学写论文的经验，注重章节的连续性。
图5: 老师们充分讨论并提出意见
会议最后，顾凡老师对四位同学的汇报表示肯定，鼓励同学们广泛参与讨论并积极投入学术研讨会活动，并介绍了下一阶段教研室的活动安排。
至此，本次学术研讨会圆满结束。预祝研三同学答辩顺利！
图：汪振宇
文：李嘉玉
